Dagens tips får bli Loopcam. En app som superenkelt skapar GIF:s. Och visst är vi väl barnsligt förtjusta i GIF:s?
Arkiv | november, 2011
Nacka kommun får 10/10 för sin krishantering
29 NovDet har väl knappast undgått någon att halva myndighetssverige ligger nere pga ett haveri hos Tieto. Eller som de själva kallar det, ”ett väldigt komplext problem vi inte stött på tidigare”. Nästan lika fantastiskt som när en utvecklare en gång förklarade för mig att de hade stött på ”en väldigt sofistikerad bugg”. Då får man lite lätt lust att utbrista KLÄ UPP DIG I SMOKING OCH BJUD IN BUGGEN TILL FINPORSLINSMIDDAG DÅRÅ!
Jag tänker inte göra några kommentarer om själva haveriet utan bara tipsa om att Nikke Lindqvist har skrivit ett fint och bra inlägg om Nacka kommuns hantering av haveriet. Han ger dem 10 av 10 poäng.
Nacka kommun är ett lysande undantag. De har gjort alla rätt faktiskt. Felsidan på Nacka.se är ett utmärkt exempel på hur man kan komprimera all den information som man kan förväntas hitta på en kommunal webbplats.
Jag hoppas verkligen att alla på Nacka kommun ser det berömmet.
Ps. Ni som känner mig vet ju att jag bara pysslar med femgradiga skalor i vanliga fall. Men nu är det inte det vi fokuserar på i texten ovan. Okej? Deal? Tummis?
Vattensäkra din iphone
29 NovNågon på Twitter (har glömt vem) la ut en alldeles strålande länk på en spray som vattensäkrar din teknik. Hur bra vore inte det?!
Och ni vet väl att klumpighet är en egenskap? Så det får man inte anklaga folk för.
Social by design
29 NovEn kollega tipsade om det här klippet på vårt Yammer (Yammer är som en intern Facebook) och jag tyckte det var så bra att jag lägger upp det även här. Det är Carolyn Everson, Vice President, Global Marketing Solutions, Facebook som pratar om Facebooks resa och hur de tänkt kring design och vårt beteende.
Det är lite väl långt men otroligt intressant. Dessutom är hon riktigt bra på presentationsteknik.
Why is this happening?… Probably the most important thing I can say to you is that it’s actually nothing new. All that is happening here is that people are taking the offline world and we are now putting it in the online world and we finally have the technology that’s allowing people to do this on a global scale. But people have always wanted to connect.
Kill them!
28 NovSån här tydlighet gillar jag. Ditt Internet har uppenbarligen gått och obstinerat totalt. Antingen kan du ju sitta och rulla tummarna och vänta på en förbättring, alternativt kanske boka ett nytt möte och se om saker och ting förbättrar sig.
Eller så tar du kål på skiten och börjar om.
Personligen är jag alldeles för upptagen för att sitta och vänta eller använda ”säker borttagning” av elektronik. Men du gör ju som du vill.
Ett penntroll går till frisören
26 NovÄr det något man måste sköta om man är ett penntroll så är det håret. Som bonus så tycker jag att gå till frisören är bland det bästa som finns. Efter ett helt liv av felaktiga frisyrer, horribla hårborstningsincidenter och allmänna trauman när det gäller att hitta rätt i hårproduktsdjungeln så hittade jag för ett par år sedan rätt. Jag hittade den mest fantastiska frisören jag någonsin stött på. Som numer styr mitt hår helt och fullt. Gudars så glad jag är över det. Med mitt hår så kan man helt enkelt inte göra en drop-in… mitt hår tar t i d. En normal sittning är ungefär 3,5 h. Då vill man ha en frisör som tar höjd för det och också tycker om när jag kommer och slår mig ner i stolen. Vilket min gör.
Saker jag älskar med att vara vuxen är att man har råd att gå till frisören ofta (tyvärr tillåter min frisör mig inte att gå mer ofta än var 9:e vecka… helst skulle jag gå var 7:e) och lämna kläder till kemtvätt och skor till skomakaren. Jag tar verkligen inte de sakerna för givet, när jag pluggade så var såna saker det första jag snålade in på.
Före. Ovanligt vårdat för att vara mig. Fick till och med beröm för att det såg så piffat ut. Notera även att det sitter ett ännu värre penntroll än mig i bakgrunden!
Under. Man läser in sig på senaste kändis-skvallret och dricker saker jag tycker om. Gör er egen tolkning på vad det innebär. Skvallertidningarna är bland det bästa med att gå till frisören! Låt oss vara fullständigt ärliga på det här området.
Tre och en halv timme senare senare säger jag ta da! Och min frisör ”äntligen över!”. Inga stora förändringar i varken längd eller färg, det största brukar vara att jag får håret helt plattat istället för de normala dreadsen till lockar. Jag är lite konservativ när det gäller hår. Jag tycker att efter man har fyllt 30 så ska man ha hittat sig själv (alternativt bestämt sig) för hur man ska se ut och vara i livet. Inte hålla på att experimentera hej vilt med hår och karriär. Men det är sån jag är.
Enligt min frisör är jag nu den ultimata (hår)kombinationen av champagne, choklad och jordgubbe! Om slingorna ser lite kraftiga ut så måste ni tänka på att jag i normalfallet har ett väldigt lockigt hår och det är det vi tar höjd för vid färgning. Och då smälter färgerna in perfekt när lockarna får komma fram. Idag fick de inte det för jag älskar att ha rakt och platt hår.
Tycker du jag är snygg i håret och behöver lite egen hjälp på vägen så vill jag genuint rekommendera min frisör Yvonne på salong Nutid. Yvonne är en sån person som ser dig och vad du passar i för frisyrer, färger och toner. Tror halva min vänskapskrets numer har henne som sin favoritfrisör. Dessutom är hon kanske en av Stockholms mest prisvärda frisörer. Och hon lägger ner otroligt mycket tid och engagemang på att du går från salongen med en perfekt stylad frisyr. Skulle vilja påstå att inte alla engagerar sig så mycket. Men det gör verkligen Yvonne!
Som lite kuriosa och en referensram på hennes kompetens så vill jag bara visa en bild över hur jag såg ut första gången jag kom till Yvonne. Back in the days när jag använde vanlig ICA-toning. Låt oss lova oss själva att vi aldrig n å g o n s i n gör såna saker igen.
Att ta ovanstående stil till det här. Det är kompetens mina damer och herrar.
1990-talet ringde på sitt kontantkort
26 Nov…och ville reclaima ordet ”högteknologiskt”.
Bärbart vs stationärt 0-1. Avskyr när all teknik ligger framme helt huller om buller.
Fredagssång
25 Nov”Only idiots refuse to change their minds.”
”It is sad to grow old but nice to ripen.”
”Do you have to have a reason for loving?”
Den här veckan går vi française. Och då måste det bli Brigitte Bardot som fredagssång.
Kan du va!
24 NovNi kallar det trassel, jag kallar det hitta-all-teknik-du-behöver-OCH-hemnycklarna-på-ett-försök.
Ett ganska så lysande koncept om ni frågar mig. Funderar på att ta patent.
Andy Rooneys beef med Bill Gates
24 Nov”You simply press a button that says off when you want to turn it off? You do not. The first thing he has us do to stop is press Start”
Andy Rooney. Älskar denna lilla syrliga gubbe. Så tråkigt att han har gått ur tiden.
Vi måste tala ut, ni och jag
23 NovDet är så roligt att titta i bloggstatistiken och läsa era kommentarer. Och se att ni länkar. Det gör mig alldeles varm och glad, heja er!
Men ibland går ni och drar lite förhastade slutsatser. Som att mitt inlägg om enskild angelägenhet handlade om min nuvarande arbetsplats. Och det förstår ni väl att jag aldrig någonsin skulle skriva något negativt om min arbetsgivare? Jag jobbar ju för bövelen privat… där kan man ju få sparken för vad som helst!
Skämt åsido. Viktiga saker skriver jag aldrig om i affekt, och det fallet jag syftade till är sedan länge lagt bakom mig och den arbetsgivaren gav mig såväl en rungande ursäkt för sitt dåliga hanterande och en ekonomisk kompensation. Så även om de hanterade situationen dåligt så gjorde de sitt bästa för att rätta till den. Det var komplexa omständigheter ska sägas till deras försvar. Och jag skulle gärna kliva in genom de dörrarna som anställd igen så case closed. Min nuvarande arbetsgivare skötte det snyggt och precis som man ska. Puh!
Min poäng är att många (i synnerhet unga) chefer inte alls vet vad som gäller i sådana här situationer. Varken att hantera en medarbetare emotionellt eller vilka regler som gäller för tjänstledighet och så vidare. Så jag tycker att man som chef borde ta sig en timme eller så någon gång och läsa på lite och fundera på hur man skulle bemöta en anställd som kommer till en vid en svår situation. Lite normal krisövning liksom.
Vad dina leksaker gör om natten
23 NovDe tar sig ut och upptäcker världen med Google Maps och Street view. Otroligt fin liten film. Tipstack till Roger Åberg på Feber.
Pantone tuschpennor
23 NovInte för att jag använder tuschpennor speciellt ofta. Faktiskt nästan aldrig.
Men ändå. När man ser något sånt här så väcks ju ha-begäret oavsett om det är konstruktivt eller inte. Jag menar, Pantone-pennor. Hur bra? Hade jag haft ett kontor hade jag ju så köpt dessa.
Enskild angelägenhet
22 NovIdag är jag frånvarande från (bland annat) bloggen på grund av enskild angelägenhet. Förhoppningsvis vet du inte vad det är. Har du varit med om det så hoppas jag innerligt att din arbetsgivare hanterade just din enskilda angelägenhet på bästa sätt. För annars så rekommenderar jag dig att titta åt en annan arbetsgivare. För mig är det ett absolut no-no att ha en chef eller arbetsplats som inte kan hantera livets viktigaste situationer.
Enskild angelägenhet är alltså att du kan ha rätt till upp till 10 dagars ledighet med bibehållen lön för (oftast) nära anhörigs svåra sjukdom och/eller bortgång. Men det är upp till chefen att bedöma i varje fall. Det är huvuddragen av enskild angelägenhet, det kan såklart variera lite beroende på var man jobbar. Kretsen för vad som utgör en nära anhörig är ibland definierat, ibland en exemplifierande riktlinje. T ex finns inte bästa vän med som nära krets. Eller gudförälder eller annan (eventuellt) viktig roll i ens liv.
Det tragiska i raderna ovanför är att det sätter fokus på fel saker. Och att man oftast har det skriftligt på vad som gäller för själva ledigheten… men inte för hur den som är chef ska säga och agera mot den anställde som är i situationen. Det som stycket ovan sätter fokus på är ”bibehållen” lön och ”nära anhörig”. Och är det något man kan ge sig sjutton på är att de två verkligen inte spelar någon roll när en viktig person i ens liv gått bort. Eller insjuknar i en svår sjukdom. När jag drar i enskild-angelägenhets-snöret så är det inte 10 lediga dagar jag är ute efter. Eller att min chef ska börja detaljpeta i när och vad jag är borta för. Ska man tolka det strikt så behöver en arbetsgivare inte ens upplysa om enskild angelägenhet, det ligger på mig som anställd att ”ansöka om”. Som om det vore vilken tjänstledighet som helst.
Det jag vill ha är ett typ”beklagar sorgen” och ”hur kan jag hjälpa dig/är det något du behöver?”. Därefter vill jag ha ett lyssnande öra för hur min specifika situation ser ut. Sen kan vi börja prata om hur vi ska fylla i blanketter/tidrapporter eller hur det nu går till. Du som chef ska se till att upplysa mig om vilka möjligheter jag har.
Så om du inte har ett stödsystem för detta hos din arbetsgivare. Då är det förmodligen hög tid att kolla platsannonserna. Eller var man söker jobb nuförtiden. För i en storm så vill du ha en äkta sjökapten. Och det är först under storm som det visar sig om det är en sådan.
Som arbetsgivare så tror jag aldrig du kan återupprätta det skadade förtroendet som en dålig hantering av sådana här frågor innebär. Men ett rätt hanterande är något som där och då är ovärderligt och som för alltid kommer innebära något för den anställde.
Vi ses en annan dag.
The importance of being awesome
21 NovDet här är ett ganska långt men trevligt klipp om varför innehåll kommer vara det viktigaste i framtiden. Och den som kan hantera det är vinnaren.
the future belongs to the most awesome because we are in a stage of transition, where human interpersonal networks are going to substitute or supplement commercial broadcast networks.
Internetdagarna
21 NovJust nu pågår Internetdagarna för fullt. Sympatiskt nog så sänds alla anföranden live via internetdagarna.se. På Twitter #ind11. Så idag byter jag Spotify mot Internetdagarna.
På min önskelista. Ett Manila-fodral från BaooBaoo
20 NovJag gillar teknikfodral i Manila-style. Jag har tidigare tipsat om det här från ThinkGeek. Men idag hittade jag nog det finaste hittills. Ett med Manila-fodral med foder och som går att skriva på. Hur fint?!
Nu är bara den stora frågan bara var jag hittar en BaooBaoo-återförsäljare.
Meryl Streep som järnladyn
18 NovOch Oscar för bästa kvinnliga huvudroll *trumvirvel* går till Meryl Streep. Så tror jag det kommer låta i februari. Jag får gåshud när jag ser den här trailern.
Jag har alltid fascinerats av Margaret Thatcher. Hennes biografi Min väg till makten är fantastisk, missa den inte. En gång i tiden var jag bokredaktör på resetidningen Escape360. Då gav jag Thatcher följande recension:
Järnladyn. Antingen älskar man eller hatar henne. Den hittills enda kvinnliga premiärministern i Storbritannien och den längst regerande i modern tid (11 år). Men hade du en aning om att bakom den perfekt brittiskt strikta tantfasaden även finns en trädgårdsfantast, en mamma och någon som var med och utvecklade mjukglassen? Thatchers biografi tar väl hand om sin läsare och hon guidar oss skickligt genom sin uppväxt och politiska bana på sin typiskt syrliga och något torra stil. Ett riktigt guldkorn i bokhyllan.
Läs: om du längtar efter att sätta tänderna i en välskriven biografi om och av en av världens mäktigaste kvinnor.
Läs inte: för all del. Men nåde dig om du missar de fantastiska bilderna, kvinnan är ju ett modeorakel.
Betyg: 5/5
Fotomässan
18 NovMen alltså. VARFÖR har ni inte berättat att det är Fotomässan i helgen?! Det var ju så nära att jag missade den!
Iiiiiiiiiiih.
PowerPoint gör oss dumma
18 NovOm du ska ändra på en enda sak idag så tycker jag att du ska förändra den PowerPoint du eventuellt sitter och jobbar på. Titta på den och fråga dig själv, är din presentation ett talmanus för dig själv eller en presentation för din publik? Om svaret är den förstnämnda så fortsätt läsa så ska du få ett par bra tips.
Jag läste den här artikeln om PowerPoint och blev både inspirerad och förskräckt. För det är så himla sant. Det är ju ett mirakel att vi inte dött PowerPoint-döden för länge sen. Hur många tråkiga presentationer har du suttit och lyssnat på genom åren? Där det du ser på duken samtidigt läses rakt upp och ner av en torr presentatör?
Mitch Joel pekar på att det här är ett område vi måste ta tag i. Jag håller med! Eller som Steve Jobs säger:
People who know what they’re talking about don’t need PowerPoint.
Eftersom en bra presentation inte händer av sig själv så ger Mitch Joel konkreta tips på vad det är du behöver tänka på.
- Innehållet. Vad är det du vill säga och vilket är det bästa sättet att göra det på? Använd dig av story-telling när du bygger upp ditt innehåll.
- Övertyga. När du kan ditt innehåll/historia, fundera på hur du kan leverera presentationen med emfas.
- Känsla. Om inte du bryr dig om innehållet och din publik så kan du inte kräva att någon annan ska göra det.
Okej. Men hur börjar man sin förändring till att göra lite bättre PowerPoints? Uppfinn inte hjulet, förbättra det! Vad har dina kollegor gjort på området? Sharing is caring som vi ju vet. Så börja inom din egna organisation.
När du gjort det så är det fritt fram att surfa in på slideshare och titta och inspireras av vad andra har gjort på samma område. Vill du kolla in ruggigt snygga presentationer så sök upp JesseDee. Till exempel hans pedagogiska genomgång av hur man skapar bättre presentationer i Steal this presentation. När du tittat på den så är det viktigt att vi inte lägger ribban på JesseDees nivå. Det är inte det vi behöver åstadkomma. Men vi ska bli bättre.
Bilder till presentationer, var hittar man det? Börja med att kolla med din arbetsgivare om ni prenumererar på någon bildbank. Det är förstås det allra bästa. Alternativet att arbetsgivaren kan tänka sig att betala för bilder som du väljer på någon fotobank är förstås också bra. Enstaka bilder kostar inte speciellt många kronor och du kommer ganska snabbt bygga upp ett bra bibliotek. En fotobank jag använder lite då och då är Fotolia.
Ett utmärkt gratisalternativ är Creative Commons på Flickr. Där kan man leta på precis hur fina bilder som helst. Till exempel den här:
Vill du läsa mer om presentationsteknik så rekommenderar jag Garr Reynolds Presentation Zen eller The Naked Presenter.
Breaking news!
17 NovIdag har jag haft min telefon laddad.
Och det har ringt.
Och jag har svarat.
Slutsats? Telefoner är lite som lilltån. Något som evolutionen borde tagit bort för länge sen. Hopplös pryl.
